12月27日，省就业服务管理局党委书记、局长王祎率队赴成都市龙泉驿区上海人才（西部）有限公司，开展“送政策、优服务、促发展、解难题”走访调研工作。
调研组一行先后前往上海人才（西部）有限公司总部、成都科融新高中等职业学校，详细了解企业人力资源综合服务、互联网云招聘、灵活用工服务等平台运营情况，现场考察企业刷脸求职机、远程面试直播亭等AI智能求职终端操作演示，实地察看企业技能人才培养实训基地等建设情况。
实地调研后，调研组召开了座谈会，听取企业的情况介绍和意见建议，并向企业深入宣传国家有关政策法规和省委、省政府推动人力资源服务业高质量发展的决策部署，帮助企业更好把握政策导向，鼓励支持企业加快发展、创新发展。
调研组指出，多年来，上海人才（西部）有限公司始终秉持“人力资源产业化推动者、数字化先行者、智能化探索者”发展理念，深耕人力资源服务领域，在开展人力资源综合服务、助力新经济新业态多场景灵活用工服务、加快推进人力资源高质量转型发展等方面做了许多有益探索，取得突出成效，值得充分肯定。
调研组强调，人力资源服务企业要深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源服务业的重要指示批示精神，坚持以促进高质量充分就业为根本，以服务构建现代化产业体系为使命，以加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源为目标，持续加大技术研发和创新力度，不断提升企业核心竞争力，推动人力资源服务业高质量发展。
调研组希望，人力资源服务企业要深入学习贯彻党的二十届三中全会和中、省经济工作会议精神，按照人社部关于数字人社建设和人工智能创新应用等相关部署要求，更加注重模式创新路径创新，升级打造就业服务新平台新场景，推动新时代人力资源服务业内涵式高质量发展。更加注重数据安全信息安全，规范发布岗位供求、薪酬变化研究报告，积极引导推动区域人力资源顺畅有序流动。更加注重加强合作深化协作，加快拓展数智就业新领域，积极培育数智就业新动能，为助力就业这个最大民生做出更大的人力资源服务贡献。
厅人力资源流动管理处、省就业局、省职培中心、成都市就业局、龙泉驿区人力资源和社会保障局相关负责同志陪同调研。
文字：方洁 图片：方洁 责任编辑：刘倩
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